Digitalagentur | Driva

Digital Organisation

Um es direkt auf den Punkt zu bringen: die digitale Transformation stellt alles in Ihrer Organisation auf den Prüfstand und das grundlegend. Datengetriebene Geschäftsmodelle erfordern eine neue Denkweise, eine „digitale“, die eine neue Art der Arbeitsweise voraussetzt. Eine digitale Transformation ohne einen Change der Organisation ist halbherzig und wie etliche Statistiken belegen: Zum Scheitern verurteilt. Digitaler Change bedeutet Veränderung, vor allem für die, die das Unternehmen zu dem machen was es ist – Ihre Mitarbeiter*innen.

Ihr Change für die human-driven digitale Transformation

Durch die Vielzahl an Unternehmen, die wir auf Ihrer Transformation begleitet haben, wissen wir, dass es kein Schema F gibt, nachdem man beim Change Verfahren kann. Abgeleitet aus den Zielen der Transformation ist eine Balance zwischen Agilität und Effizienz für die Organisation zu beschließen. Wir betrachten und bewerten hierfür strukturelle Aspekte der Organisation, aber auch verhaltensbedingte Aspekte der Mitarbeiter*innen. Denn schon die Auswahl der Change-Methoden entscheidet über den Erfolg der Transformation.

Change Management Approach

Fern von klassischen Standard-Ansätzen, verfolgen wir mit der Kombination des Golden Circles und der OKR-Methode einen agileren Transformationsprozess, dass die kollaborative und interdisziplinäre Zusammenarbeit von entscheidungsfähigen- und freudigen Mitarbeitern*innen forciert. Unser Leistungsspektrum für die Etablierung Ihrer digitalen und agileren Organisation umfasst:

Culture Analysis & Change

Wir wir Ihre Unternehmenskultur analysieren und passende Leit- und Zielbilder etablieren.

Change Communication

Wie wir mit Ihren Kommunikationsmaßnahmen die richtigen Emotionen bei Ihrer Mitarbeiter auslösen.

Leadership Development

Wie wir Ihr Führungspersonal zu digitale Experten entwickeln.

Digital Roles & Responsibilities

Wie wir in Ihrer Organisation digitale Rollen und Verantwortlichkeiten implementieren.

Technology leads to disruption, but humans drive the digital transformation

Die digitale Ära erfordert eine Veränderungen in der Zusammenarbeit: Kollaborativer, dynamischer, fließender und damit freier von starren Hierarchien und Zuständigkeiten. Der hierfür benötigte Change muss durch spezifische Maßnahmen in das Bewusstsein der Mitarbeiter*innen. Die Umsetzung der digitalen Strategie beginnt im Kopf Ihrer Mitarbeiter*innen – DRIVA hilft Ihnen ein Digital Mindset sowie  „smarte“ und agile Strukturen in Ihre Organisation zu etablieren.

It all starts with a conversation